2020年1月11日（周六）下午13:30在公司行政楼三楼大会议室召开旷达威德二届四次职（工）代会，本届职（工）代会代表人数51人，其中有46名代表参加会议。本次会议由工会委员、副总经理常立寒主持。
    会议在嘹亮的国歌声中拉开帷幕。首先由公司副总经理、工会主席龚文伟代表第二届工会委员会作了2019年度的工会工作报告。回顾不平凡的2019年，公司工会致力于创建常州市“信赖职工之家”，牢牢把握学习贯彻十九大和全总十七大精神这一“主线”，夯实组织基础，真诚关爱职工，优化普惠服务，加强民主管理，创新工作机制，打造和谐企业，促进员工发展，使旷达威德工会上了新台阶。龚文伟主席从以下几个方面总结了2019年取得的工作成绩：1、加强工会自身建设，促进工会工作有新发展；2、积极为群众办实事办好事，让职工有实惠；3、民主管理和民主监督工作有成效；4、构建创新平台，大力倡导工匠精神；5、丰富多彩的文体活动让职工多样化的需求有满足。同时龚主席也指出，我们要清醒地看到工作中存在的不足和问题，并对2020年的工作思路做出了详细规划与说明，2020年是旷达威德进入发展期的第二年，公司2020年事业规划已定，工会工作要以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为目标，以营造企业生产经营的和谐环境为核心，在参与民主管理、推动依法生产经营、提高职工素质、培养企业文化、加强人文关怀等工作上实现再提升，促进公司各项工作全面协调可持续发展。
    按照会议议程，经审委主任金勇代表第二届工会委员会作了2019年度工会财务报告。金主任对工会经费收支使用情况作出了详细说明，工会财务账目明晰，财务工作依法运行，始终坚持勤俭节约和为广大员工服务的宗旨，让工会经费真正做到为员工办实事、做好事、解难事。
    接下来龚主席对旷达威德2020年员工薪资管理办法和旷达威德2020年管理干部薪资管理办法作出说明。新的科学合理、统筹协调的分配制度，既给予员工一定的压力感，又焕发了员工的劳动热情，释放了员工的创造潜能。会上以全票通过了对上述两个报告及两个薪资管理办法的表决。
    再接着，工会委员常立寒代表工会对本次职（工）代会收到的6份提案涉及到的问题均逐一作出了令代表满意的答复。其中几个提案已由各相关部门牵头跟进，并及时妥善处理，这些举措体现了工会“职工之家”能真正为员工解决实际问题的职能。
    紧接着，龚总就工资集体协商及相关事项作大会说明，让代表们真切体会到了工会“娘家人”的作用。
    最后，公司党支部书记、董事长曹立宏发表讲话，他首先肯定了过去一年工会在公司日常工作中发挥的积极作用，然后根据工会工作的特点和优势，明确了2020年工会工作的方向，他表示工会要继续做到三个增强，即增强在职工队伍中的引领力、增强促进企业和员工共同发展的服务力和增强企业塑造匠心文化的创新力。这一讲话充分表现出党支部支持工会全心全意为职工谋福利的坚定决心。
    2019年旷达威德工会有目的、有步骤的组织开展了一系列主题鲜明、员工喜闻乐见的企业文化活动，同时大力倡导工匠精神，构建创新平台，努力培育创新人才，为加快企业转型升级服务。2020年，公司工会和职工代表们将继续在以曹立宏董事长为首的管理团队的带领下，进一步开拓创新、扎实工作，为公司跨越式发展舔砖加瓦！会议在《国际歌》歌声中结束。

2020.1.19