2018年2月3日9点在公司行政楼三楼大会议召开旷达威德二届二次职代会，有32名职工代表参加了此次会议，会议由工会主席龚文伟主持。

    会议首先由龚文伟主席代表第二届工会委员会作了2017年度的工作报告。回顾不平凡的2017年，公司工会在党支部及镇总工会的正确领导下，在集团工会指导和公司行政大力支持下，各项工作围绕安全生产、技能提升、经营管理和企业文化建设，不断深化民主管理，认真履行工会职能，维护职工会法权益，通过组织开展职工教育、合理化建议、技能竞赛、文体活动等，不断激励广大职工提升自身素质，为开启公司持续盈利的新时代努力工作，在打造威德封头一流品牌、构建和谐企业中发挥了积极作用。同时龚主席也对2018年的工作思路作了详细规划及说明，2018年也是旷达威德初创期的最后一年，也是公司顺利进入发展期前的关键之年。公司的2018年事业规划已定，工会工作要求以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为目标，以营造企业生产经营的和谐环境为核心，在参与民主管理，推动依法生产经营、提高职工素质、培育企业文化、加强人文关怀等工作上实现再提升，促进公司各项工作全面协调可持续发展。

    按照会议议程，经审会主任金勇也作了2017年度工会财务报告，工会财务账目清晰，每笔收支都有据可寻。金勇还就工人关心的所得税政策进行了详细的说明及释义。

    接着龚主席进一步对2018年度工资体系及绩效考核办法进行了详细说明并作示例演算。2018年的工资构建将变得简单，每个人掌握必要的信息后可精确计算出自己的工资。计件计时制员工工资另行规定。会上以绝对高票数通过了对上述体系及办法的表决。

    再接着，工会委员、总经理助理常立寒代表工会对收到的提案进行了详细的解答，针对提案处理的要求，我们将更新《劳保用品的发放制度》；将在两个区域增造“阳光房”以解决住厂员工的晾晒问题；在目前停放摩托车、电瓶车的地方保障照明灯的正常化、增设插座；在公共设施点建立点检表，保障照明、水龙头正常使用等。这些举措让工会真正履行了“职工之家”的职能，更好地践行公司“让员工快乐工作、幸福生活”的价值观。

    同时，龚主席就工资集体协商、工会活动、各级奖励等事项作了说明，让代表们真切体会到了工会“娘家人”的作用。
    最后，党支部书记、董事长曹立宏对工会在配合、服务于生产经营、带领和教育职工不断提高思想道德素质和技术业务素质、动员和组织全体职工完成生产目标中所起到的作用，给予了充分肯定。同时，对2018年工会的工作也提出了新的要求，工会各项工作要稳步推进、持续改进，为达成2018年的经营目标作出更大的贡献。
    整个会议的气氛融洽，内容丰富详实，紧扣员工关心的热点，获得了与会人员热烈的掌声及点赞。新的一年，职工代表们纷纷表示将围绕公司的发展战略，在以曹立宏董事长、卢志平总经理为首的管理团队的带领下，将进一步开拓创新、扎实工作，齐心协力、群策群力、共同奋进，为公司跨越式发展再立新功！