九月金秋，质启新程。为响应全国“质量月”号召，落实公司2026“质量年”部署，旷达威德正式启动“质量月”系列活动。活动以“优质产品，你我共创；质量管理，人人有责”为主题，在“遵规守法，精细制造；自强不息，科学管理”质量方针指引下，锚定“产品100%满足客户需求”目标，全面动员员工深耕岗位、聚力提质。

氛围先行，让质量“看得见”。 8月底，综合管理部联动质量保障部提前完成环境布置。厂区主干道悬挂起质量主题横幅，办公大楼电子屏循环滚动“质量是制造出来的，而不是检验出来的”“自检互检，确保产品零缺陷”等标语。上下班路上抬头可见，工间休息时驻足可读，质量意识在潜移默化中入眼入心。9月2日，公司召开启动大会，领导小组组长常立寒统筹部署，明确任务分工与时间节点，号召全员将质量责任贯穿岗位操作全过程。

全员参与，让隐患“无处藏”。 9月1日至20日，“质量问题随手拍”活动面向全员开放。员工立足岗位，用手机拍下现场问题，附文字说明，通过微信小程序一键提交。截至9月20日，累计收到有效投稿31例。质量保障部逐条核实、推动整改，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖6名，在9.28员工大会上公开表彰。一位获奖员工说：“以前觉得质量是质检员的事，现在发现，自己岗位上的小问题，拍下来、改掉了，就是实实在在的贡献。”

深入一线，让排查“动真格”。 9月9日、16日、23日，公司领导带队成立联合检查组，三次深入生产工序一线，开展全方位质量大排查。检查组重点核查关键质量控制点执行、物料全流程追溯、现场实物品质、工艺参数规范落实等情况，逐项验证不符合项的整改闭环成效。坚持“发现一项、整改一项、巩固一项”，不走过场、不留死角，彻底排查整治各类质量隐患，全方位筑牢生产质量防线。

厂庆高潮，让共识“聚起来”。 9月28日，依托厂庆契机，质量月活动迎来高潮。会前，全体员工积极参与质量主题签名，郑重签下岗位质量承诺；会上，全员集中观看质量意识专题宣传视频。副总经理常立寒开展质量意识提升专项培训，结合行业典型质量案例与公司生产实际问题深入剖析，并作动员讲话。随后，他正式宣读“质量问题随手拍”表彰通报，公司领导班子为12名获奖员工现场颁奖，掌声一次次响起。杨庆高总经理在厂庆主旨发言中，结合企业发展历程，阐述质量对企业的核心战略意义，回顾严控质量历程，总结管理得失，部署下一阶段质量提升工作。他强调，旷达威德的发展底气源于过硬产品品质，全体员工要以厂庆为新起点，坚守匠心、压实责任，把质量意识融入生产各工序，以极致品质擦亮企业品牌。

长效推进，让成效“留下来”。 质量月不是一阵风，而是推进2026“质量年”规划的重要抓手。活动尾声，公司面向各生产工序、全体员工征集“质量年活动感悟”征文，引导全员沉淀学习成果、总结提质经验，推动阶段性活动成效转化为常态化、长效化的工作习惯，让质量理念深度融入日常。

质量始于每一道工序，成败在于每一个岗位。从一块块标语牌到一次次随手拍，从一次次排查到一场场培训，旷达威德正以全员之力，把“质量”二字从口号变成习惯，从习惯变成品质，从品质变成品牌。