——旷达威德组织开展职业技能自主认定冲压工四级培训考核
综合管理部  蒋雅

为全面提升员工岗位技能水平，公司组织开展职业技能自主认定冲压工四级培训考核工作，40余名参培员工通过“理论+实操”的系统学习与严格检验，让自己的岗位技能再进一步。
本次培训聚焦冲压岗位核心需求，依托公司自主认定资质，精心设计课程体系。4月16日首场培训中，特邀常州机电学院邓卫国教授主讲“冷冲压技术”，从冲压工艺原理、材料特性分析到常见缺陷处理，结合生产实例深入浅出拆解理论要点；后续增设的实操专项培训，则由生产管理部部长助理孙卫强围绕模具安装调试、设备规范操作、安全风险把控等关键环节开展手把手教学，帮助员工将理论知识转化为实操能力。
为检验培训成效，8月12日公司联合人社局组织冲压工四级职业技能自主认定考试。下午3点，理论考试在行政楼三楼大会议室正式开始，考场纪律严明，参试员工沉着答题，认真完成理论知识的考核；理论考试结束后，参试员工统一前往车间现场参加实操考核，大家在指定工位上规范操作、专注作业，充分展现培训所学的实操技能。此次考试由人社局工作人员与公司领导组成联合监考组，全程细致观察评分，考试过程同步录像，确保认定流程规范透明、结果公平公正。

此次职业技能自主认定冲压工四级培训考核，既是公司搭建“培训-认定-成长”人才培养通道的重要实践，也为员工职业发展提供了有力支撑。后续，公司将根据自主认定结果，针对性优化技能培训计划，持续推进更高等级职业技能自主认定工作，助力员工与企业共同成长。