——旷达集团党总支组织党员赴西柏坡开展红色研学活动
旷达威德   陈亮

5月底6月初正是高考前夕，在旷达集团党总支的组织下，全体党员和入党积极分子又一次踏寻革命先辈的足迹，来到了革命圣地——河北西柏坡，开展了党员的红色研学活动。大家瞻仰伟人故居、学习“赶考”精神、向当年的中央五大书记进献花篮、重温入党誓词；游历参观了冉庄地道战遗址、白洋淀、卢沟桥这些极具红色意义且弥漫战火硝烟的革命遗址；在太阳初生时观看天安门庄严的升旗仪式；在浓厚的历史氛围中游览荣国府、香山公园、雍和宫和恭王府；在人间烟火气中寻觅京味底蕴，于前门大街、斜烟袋街观赏古都本色；在新时代发展眼光中见证雄安新区的冉冉升起。这行走的思政课带给我们以极大的精神震憾和深刻的思想感悟。

一、学习西柏坡精神，坚定政治信仰。
共产党人在成长奋斗史中，经历过很多磨难和考验，是革命精神指引着大家不忘初心、砥砺前行，最终取得革命的胜利。西柏坡精神是诸多革命精神中颇具代表性的一种，大致可以归纳为：两个务必（谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神）、两个敢于（敢于斗争、敢于胜利的彻底革命精神）、两个善于（善于破坏一个旧世界，善于建设一个新世界的开拓创新精神）和两个坚持（坚持依靠群众，坚持团结统一的民主团结精神）。
我认为作为党员干部，学习西柏坡精神，一定要结合日常工作、学习和生活来学，“两个务必”，要求我们始终虚心好学、勤勉奋进；“两个敢于”要求我们对凡认准的事不能半途而废，不达目的决不罢休；“两个善于”要求我们不断守正创新、推陈出新，争取更大的绩效；“两个坚持”要求我们密切联系和团结群众，建立群众基础，且能严格自律，充分发挥党员示范岗的先锋模范作用，敢于直面群众的民主评议和监督。我想，只有做绝对忠诚的“明白人”，服务群众的“贴心人”，严于用权的“规矩人”，严于律己的“干净人”，才能笃信、笃行党的创新理论，走好新的“进京赶考路”。

二、借鉴创新战术，创新工作方式。
1942-1944年，冀中人民在中国共产党的领导下创新了新的抗战方式——家家相连、村村相通、灵活多变的冉庄地道战；淀泊相连、芦苇纵横白洋淀上，雁翎队的游击战，沉重地打击了日本侵略者，英雄的凯歌传唱至今。
新时期新征程上的我们，在工作中我们不能因循守旧、墨守成规，而要顺势而为、应势而动，甚至有时需要灵活多变、出奇制胜，才能推陈出新、建功立业。我想，只有在工作上当“多面手”，在问题面前当“灭火器”，在压力面前当“千斤顶”，根据实情选择合适的战术，才能高质量完成各部门的工作，将既定战略执行到位。

三、保持赶考心态，走向新的胜利。
过去，学子寒窗苦读，赴考谋求功名。革命圣地西柏坡，新中国从这里走来。共产党人从西柏坡入京，离开农村走向城市，衍生了新中国的赶考路，从此中国人民开始书写站起来、富起来、强起来的辉煌历史。

回望我们旷达威德的发展史，历经初创期的艰难、发展期的辛劳，如今，不知不觉间已经来到机遇与挑战并存的扩张期窗口。此刻，选择安逸，就是选择被淘汰；选择奋进，就是选择新希望。我想，旷达威德人只有时刻保持进京赶考的心态，保持敏锐的警觉、清醒的忧思，保持初心、坚守使命，学会珍惜、懂得感恩，勇往直前、无畏前行，才能闯出一片新天地！
红色研学只是一种形式，过程中的学习和感悟才是关键，而犹为重要的是，通过学习把西柏坡精神融入日常工作中，内化于心、外化于行，才能不断厘清工作思路、细化管理举措、收取扎实成效。作为企业内的共产党员，要保持“为人民服务”的初心，就是要为我们所在的公司去服务、为我们的员工去服务，用发展的眼光和思维去不断发现问题、分析问题和解决问题。“军队向前进，生产长一寸，加强纪律性，革命无不胜”，毛主席的号召犹言在耳。星光不问赶路人，时光不负有心人。旷宇四海、达观天下，我们旷达人也有自己的口号。风正时济，破浪而行，愿我们每一位旷达人用充满内心的自信和善良、用流淌在血液里的骨气和坚强，不以山海为远，不以日月为限，凯歌而行、乘势而上，全力以赴走好新时代的赶考路，实现旷达人新征程上的百亿梦、百年梦。