2024年元月常州市总工会启动“万亿之城再出发，劳模工匠助企行”专项活动，通过前期走访调研、发布项目清单，要求各企业精准罗列自身的“资源优势”和“需求清单”，以便工会引导企业与劳模工匠双向选择，精准对接。
    3月8日下午常州市总工会副主席宣建强、市总劳经部部长王赟枫、武进区总工会副主席朱宏英、区总劳经部部长吴志伟携工作人员一行来到常州旷达威德机械有限公司，调研“劳模（工匠）助企行”活动的开展情况。公司工会主席龚文伟、总经理杨庆高、省劳模梁泽锋、生产部长吴亦平、工会委员陈亮热情接待了调研组领导。

    座谈会上，龚主席向调研组的领导们介绍近几年来旷达威德的经营与发展、产品与研发、梁泽锋劳模（工匠）创新工作室工作开展情况，以及职工技能培训、技能竞赛、技能提升情况等。在座的领导们肯定了公司近几年工会工作取得的成绩，宣副主席关切地问到在企业生产运营过程中遇到的发展难题有哪些，迫切需要攻关的技术难题又是什么，以便工会可以精准摸排劳模（工匠），搭建技术帮扶桥梁。杨总对上级工会开展接地气的“劳模（工匠）助企行”活动表示衷心感谢，介绍了公司发展过程中面临的技术瓶颈，并提出了“用机器人代替固溶工装与封头的焊接和碳刨”等几个技术需求，希望可以借助劳模工匠的技术技能，攻克这些工艺技术难题，增强企业高质量发展内生动力。调研组领导们认真记录企业的需求，详细地询问相关技术要求，表示根据“先易后难、重点突破、稳步推进”的原则，调动全市劳模工匠资源，帮助企业会诊，力求为企业提供精准服务，解决更多技术难题。

    此次市、区工会领导的助企行调研活动，让旷达威德感受到了来自上级工会的关心和重视。送技入企，能得到对口专家的技术帮扶，助推企业技术改造和技术进步。同时，旷达威德自身也必将进一步修炼内功，在“智改数转”的不断追求中，谋求企业新质生产力的发展。

                                          综合管理部   蒋芸芳