12月20日上午武进区总工会副主席朱宏英、区总工会宣网部部长戴玉蓉、区工信局谢晓燕科长和镇总工会工作人员一行来到旷达威德，督查产改工作推进情况。旷达威德副总经理兼工会主席龚文伟、综合管理部部长兼工会委员陈亮热情接待了督查组领导。

    旷达威德是2021年被定为武进区产改工作试点单位的，近几年来，我们秉持企业“求实、进取、创新、协同、分享”核心价值观，积极践行“让每一位员工快乐工作、幸福生活”的员工管理理念，不断创新工作机制，打造和谐劳动关系，推动员工专业技能成长、促进员工身心健康发展，帮助员工不断获得成长感、成就感和幸福感， 在2023年企业被评为武进区“十佳产改工作先进单位”。龚总围绕创设职工职业发展平台、构筑职工技术创新平台和搭建职工生活服务平台等方面汇报了产改工作所取得的成绩、问题和建议，期间，督查组的领导认真倾听、记录，时不时插话询问。在讲到“威德工匠”颁奖现场的仪式感时，区总工会戴玉蓉部长很感兴趣地插上一句：第三届“威德工匠”颁奖时麻烦通知她一下，她也想感受一下现场气氛。听完情况汇报、查阅相关产改工作台账后，督查组领导对旷达威德的产改工作所取得的成绩表示肯定和赞赏。区工信局谢晓燕科长还向企业代表介绍了政府对专精特新企业的优惠政策，对企业今后技术创新发展提出了中肯的意见。朱宏英副主席说旷达威德的特大奖项着实令人心动，办公楼停车位上整齐的一抹红就是一道靓丽的风景线，在今后的工作开展中，希望企业可以打出产改组合拳，继续发挥行业示范引领作用，充分利用现有的人才引进、培养和补助政策，推动产改工作进一步往实里抓，往深处走。
    龚文伟副总表示，2024年企业将继续组织员工通过“班前十分钟，车间话奋斗”活动开展质量、安全、环保等教育，并利用职工学堂建设和巩固幸福企业争创成果之际，积极落实职工培训，狠抓员工思想素质、技术技能、学历职称的再提升。旷达威德人一直奔走在产改道路上，持续完善产改工作机制，落实产改工作行动，让新时代产业工人和现代企业共同成长、发展，双向奔赴、实现共赢。

                                   综合管理部  黄俊峰