近日，常工发【2023】65号文件《常州市总工会关于表扬常州市优秀工会组织和常州市优秀工会工作者的决定》附件常州市100家优秀工会组织名单上，常州旷达威德机械有限公司工会委员会赫然在列。

    旷达威德工会依法选举产生，近几年来坚持“围绕中心，服务大局”，致力于巩固江苏省模范职工之家、常州市五星级工会组织、常州市非公组织党建带工建三创争两提升示范单位等创建成果，想民之所想，急民之所急，办民之所需，干民之所盼。
    一、坚持党建引领，做好精神上的先驱者。
    努力打造“红心引领发展，梦想铸就未来”的支部工作名片，建设“红心威德”党群服务工作室、梁泽锋劳模（工匠）创新工作室等阵地，结合学习强国等各种学习平台，举办各种专题培训，保持员工和干部学习的持续性，努力修炼内功，提升自我，增强政治意识、责任意识和服务意识。
    二、开展各类活动，做好员工娘家人角色。
    扎实开展四季关爱行动，人人参与职工互助保障，年年落实职业健康体检，认真做好劳动争议调解、职工矛盾调处、劳动关系预警预防等工作；开展多彩活动，活跃员工身心，困难职工帮扶、探望慰问伤病员工及退休员工座谈会等活动温暖人心，妇女节庆祝活动洋溢温馨，员工旅游充满欢乐，厂庆纪念系列文体活动张扬个性，“开拓、奋斗、精进”三个基金会的活动，更让员工开阔眼界、陶冶情操。安全隐患随手拍、安康杯竞赛、安全应急演练等活动，把“安全无小事，时刻记在心”的观念宣贯到底。
    三、坚持企业民主管理，维护和谐劳动关系。
    对于《集体合同》和三个专项集体合同的内容协商等重大事项，坚持职代会讨论、职工代表参与的模式，协商一致后，才能落地签署。工会还参与6S管理、工艺纪律执行、创新改进项目的推进，实行干部能效评定、厂务公开、膳食委员会等制度，坚持员工宿舍宾馆化管理，坚持会员评家工作，员工满意率达99%。
    四、不断致力技能创新，促进员工发展。
    通过大力倡导“工匠精神”，为员工在技能培训、技能竞赛、技能创新上谋篇布局，在技能评定、工匠争创、劳模推荐上铺路搭桥，努力推进产改工作，荣获武进区十佳产改工作先进单位。

    此次公司工会获评“常州市优秀工会组织”，是上级工会对我们工作的高度认可，也是对我们今后工作的勉励。我们将继续围绕公司全年生产经营目标展开工作，把服务意识纵向深入，让员工参与感、满意度、归属感大大提升；努力提升工会服务水平，维护职工合法权益，提高职工职业素养，助推公司高质量发展。

                                          综合管理部    蒋芸芳