新发展征程  新作为担当
——旷达威德召开2022年事业计划发布会

    2022年1月15日，旷达威德2022年事业计划发布会在公司会议室如期举行。本次事业发布会共分为三项议程：部门述职、事业计划发布会及专项特大奖励仪式。公司领导对本次会议高度重视，特别邀请旷达集团沈介良董事长参加专项特大奖励仪式。旷达威德全体干部和销售人员参加了会议。
    2021年是旷达威德是应对市场挑战、经受疫情考验、面临能耗双控的一年、也是危中寻机，攻坚克难，实现经营突破的一年。15日上午8点，全体与会人员齐声高呼“自主创新、振兴产业、贡献国家、回馈社会，做中国最大、最强的封头专业制造商”的口号，拉开了事业计划发布会的序幕。
    公司副总经理常立寒主持了本次会议的第一项议程——部门述职，并做了“奋斗中前进”系列讲话。常总指出：新故相推，日生不滞；与时俱进，生生不息，我们要把心思统一在“想干事”上、要把能力展示在“会干事”上、要把胆识体现在“敢干事”上、要把精力集中在“快干事”上。随后公司财务管理部、经营销售部、采购供应部、生产管理部、技术开发部、质量保障部及综合管理部部长分别对本部门2021年工作实绩及不足进行剖析，对工作的重点、难点及措施进行阐述，对2022年工作目标及计划进行展望。各部门长摆数据、讲事实、立目标、谋发展，述职汇报精彩纷呈，赢得全场雷鸣般的掌声！

    下午1点，在副总经理龚文伟的主持下举行本次会议的第二项议程——事业计划发布会。公司总经理杨庆高首先作《2021年生产经营总结与2022年事业计划》专题报告。杨总总结了公司2021年生产经营状况，对取得的业绩表示肯定，同时回顾了公司发展历程中的“三场战役”，从“苦干”到“巧干”，再到“精干”，逐步迈上了第三个发展平台。杨总表示，2021年多举措并举，从“成本管控”、“精细调度”、“生产销售一家亲”到“新工艺、新技术、新装备”，公司赢得了开业以来最骄人的战绩。“只有做不成事的人，没有人做不成的事”，杨总对各部门提出了2022年的新课题，并要求各部门廉洁自律、注重格局，鼓励大家“只要精神不滑坡、办法总比困难多，努力到无能为力，拼搏到感动自己，2022年公司必将再攀高峰！”。接着，副总经理龚文伟作了《同心服务发展，协力升级平台》的主题报告。龚总表示我们要坚持打造“红心威德”党建品牌，坚持“让每一位员工快乐工作、幸福生活”的工会工作理念，要有“问苍茫大地，谁主沉浮”的霸气，在封头制造的曲折道路上，开辟属于自己的光明未来。2021年成功申报高新技术企业，为企业迈入大型企业的行列奠定了坚实的基础，2022年综合管理部还需要继续发力，安全环保方面要做到随时随地迎接检查，确保万无一失，要持续促进员工职业发展，大力提升企业形象。他号召公司的全体干部和员工要拥有“五信”，即对领导的信从、对企业的信赖、对行业的信念、对同事的信任和对自己的信心，并在此基础上，同心协力开拓创新，互相鼓励幸福奋斗，向上向善不断精进。随后，公司副总经理常立寒发表了题为《质量铸就品牌》重要报告，报告从交货合格率、客户投诉、工作合格率、生产合格率、焊接一次合格率、胶片利用率、不符合品八个方面对2021年的指标完成情况进行了阐述和分析，常总指出2022年要减少不符合品发客户试用的情况、减少因交期引起的客户投诉；要加强工序自检、互检及终检，保证产品质量；要加强供应商质量管理，进行供应商现场评审等。“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢”，这是我们的团队，是我们的承诺，也是我们的信心。最后，公司董事长曹立宏做重要讲话，首先他对2021年公司取得的业绩表示充分肯定，同时也对公司未来进行了展望。曹董强调，未来公司一定要走专业化、精细化、特色化、新颖化的道路；要重研发、促转型，做精做透做强；同时也必须要坚持高品质制造和工艺创新，注重人才培养，在高端市场扎住根。
    下午5点，总经理杨庆高宣读了专项特大奖励文件，开启了会议的第三项议程——专项特大奖励仪式。旷达集团沈介良董事长及旷达威德曹立宏董事长为本次获奖的干部和员工颁发特大奖励（新能源轿车），将会议气氛推向了高潮。公司领导一致表示，公司的目标是让员工感到幸福、感到实惠，大奖还在接力，2022年我们仍需努力！“珠穆朗玛8848,2022我们再攀高峰”，在与会者的齐声欢呼中，会议圆满落下帷幕。

质保部 童园
2022.1.20