——小记2021年旷达威德品质专项培训

   “品由心生，质由手创”。2021年3月14日，公司组织生产管理部、技术开发部、采购供应部、质量保障部、经营销售部的科（组）长及以上干部、全体销售员进行了品质专项培训学习，共有55人参加了此次培训。
本次培训由副总经理常立寒同志主讲，从内在质量控制、成品检验表面质量监督判定标准、特殊检查，到质量奖罚制度等方面进行了详细的讲解，其中也有我们刚刚重新修订颁布的《企业内部标准》中的内容。整个培训历时2小时，与训人员都严格遵守培训规定（手机静音、不聊天、不打盹等），注意力高度集中地在认真听讲。
常副总在讲到《内在质量控制》、《成品检验表面质量监督判定标准》的环节时，还穿插了我们曾经遇到过的客户投诉案例，从而更生动、更有说服力的统一了认知，让大家明白了规范各项作业标准是多么的重要。封头的内在质量的判定按《工序间内在质量监督判定标准》进行控制，从常规产品到特殊产品的几何尺寸的测量方法、量具、判定等都进行了分类讲解，如同一部制作及检查指南。《成品检验表面质量监督判定标准》更是质量保障部、生产管理部、技术开发部等前期参与《企业内部标准》28位编者经验与智慧的结晶，内容覆盖面广，技术含量高，专业性更强。学员们都跟着常副总的思路，不放过任何一个细节，大家都知道这是培训更是宣贯，边听边做笔记，此次培训需要考核，但培训后的考试不是重点，重要的是把学到的切切实实落实于我们今后的工作中，并要“传、帮、带”好没有参加此次培训的员工。实行奖罚制度不是目的，重要的是要在以后的工作中规范作业，让更多的员工有所获，注重产品细节，提升产品的品质，提升客户依懒度。
   品质是指产品的稳定性、可靠性和其他性能，简单的来说就是指生产出来产品的质量。我们的要求是，无论产品有多少，无论状态、形状如何改变，产品的质量不能改变，它是产品的物理属性。产量只是直观的数字，是一个短期的目标，它代表的只是我们的生产能力，而品质才是远期的目标，是不懈的追求，因为它决定着我们企业能否可持续高质量发展。
   “中国品质 威德制造”这不是一句口号，漫漫征途，唯有奋斗，这需要每一位旷达威德人时刻在内心把“品质”放在首位。去年公司荣获了“中国（行业）标志品牌”的殊荣，这份成绩，必将激劢我们用创行业一流产品的勇气、满足客户百分百需求的底气，“没有最好、只有更好”的豪气，恪守“自主创新、振兴产业，贡献国家、回馈社会”企业宗旨，誓做中国最大、最强的封头专业制造商，开创威德品牌新纪元。