2020年11月28号下午1点整，旷达威德在行政楼三楼大会议室召开员工大会暨“安全文化与生态文明”专题培训会。公司请常州市天宁区应急管理局副局长汤鹏峰主讲《以经典案例透视安全生产责任》，同时进行改进提案、工艺纪律执行情况表彰，曹立宏董事长就安全与环保工作发表重要讲话。
    全体员工统一着装并佩戴口罩提前10分钟到达会场就座，会议开始，全体员工起立高呼企业宗旨和发展目标：自主创新，振兴产业，贡献国家，回馈社会，做中国最大最强的封头专业制造商。
    汤局长讲课从现实问题出发，引用了近年来全国典型的安全事故案例，包括常州本地区的案例，分形势篇、案例篇、建议篇等三个篇章，与大家分享探讨当前存在着哪些安全生产问题、为什么要做好安全生产工作、如何预防安全事故的发生等进行了细致的讲解。
    在“形势篇”中，汤局长对2015年三大事故即东方之星翻沉、天津港特大爆炸、深圳山体滑坡事件进行细致分析和总结，讲到85%以上的事故是由违章操作、冒险操作、未佩戴防护用品造成的。还通过天津港特大爆炸事故应急处置失败和4.22靖江危化品公司爆炸处置成功的案例进行对比，分析说明针对不同的着火物，要选用合适的方法进行灭火。
    在“案例篇”中，汤局长介绍了第一责任、岗位责任、防控责任、管理责任和处置责任等安全责任体系，并从”人、机、物、环、方”等五大因素进行安全隐患和安全事故分析，语重心长的告诉员工一定要从别人的事故中吸取教训，引以为戒，日常操作要坚持安全规范，如特种作业必须持证上岗、必须有预防措施、操作时穿戴必要的防护用品；有限空间作业要有明显的告知牌、有固定的防护装备，一旦出现意外一定要科学施救等等。
    在“建议篇”中，汤局长强调了“一个核心和五关键”。一个核心，即让企业履行好法人主体责任，让一线员工规范操作。五个关键，即单位主要负责人重视到位，保障到位；各级管理者严谨负责、敢抓敢管；一线生产者按章操作，规范工作；依托于专家指导指出问题，点出隐患，给出建议；依托于政府监管，通过严格监管，让员工养成遵法守法的习惯。
    汤局长主要讲现实问题，解析实际故事案例，通俗易懂，接地气，让员工们知道安全生产并非靠天吃饭，而是有规律可循，安全事故可防可控。近两个小时的安全培训，深受员工好评。
    在对5~10月改进提案、9~10月工艺纪律执行情况进行表彰后，曹立宏董事长发表重要讲话，他着重强调了安全生产、保护环境的责任重于泰山，保护员工的生命健康、保护公司的财产安全、保护生态环境是企业生产经营有序发展的应有之义。他表示今后一定要规范企业的安全环保管理行为，同时规范员工的作业行为，做负责任、有担当的现代制造企业，无愧于“威德封头”品牌。